Au Québec, la formation initiale des maîtres prévoit le développement de douze compétences professionnelles, dont « [l’engagement] dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel » s’incarnant par la capacité à « réfléchir sur sa pratique (analyse réflexive) et réinvestir les résultats de sa réflexion dans l’action » (MEQ, 2001). Mais les futurs enseignants manifestent-ils la posture réflexive invoquée dans leur formation initiale? Les formateurs les font-ils réellement réfléchir? Si oui, comment et pour quelles transformations? Dans douze entrevues collectives, des apprentis enseignants (primaire, secondaire, EPS, danse, art dramatique, formation technique au collégial) ont illustré leurs changements et décrit les conditions qui les ont favorisés. Le cadre conceptuel puise dans la théorie de l’enquête de Dewey (2006). Il permet de capter des traces de réflexion et de les lier à des « bascules du voir et de l’agir » (Chaubet et al., 2016). Les résultats de cette recherche inductive, axée sur la recherche de conditions gagnantes et reproductibles, suggèrent, entre autres, l’importance d’enchaînements pédagogiques intégrateurs proches de la pratique, l’analyse de cas, la rétroaction et des formes d’évaluation innovantes. Formalisées, ces conditions facilitantes pourront être mobilisées par d’autres formateurs en formation initiale à l’enseignement.
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Thème(s) : Les formations à l’enseignement (initiales et continues)